Online-Bewerbung Bewerbung über Inter- und Intranet Standardisierte Online-Datenerfassung Bewerber Schnell-Erfassung Vorselektion der Bewerber Einbindung von Tests ist möglich
Papier-Bewerbung Bewerber Schnell-Erfassung Einscannen und Einbindung der Dokumente
Informationen zum Bewerber Persönliche Daten Kontakt Beruflicher Werdegang Schulbildung Sprachen Kenntnisse Auslandsaufenthalt Beruf Lenkerberechtigung Vorangegangene Bewerbungen Gehaltsvorstellungen Attachements: Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
Bewerbungs-Eingang Automatisierte Korrespondenz per E-Mail oder Brief ansprechende Serienbrief-Vorlagen Elektronische Weiterleitung an suchende Abteilung
Bewerberauswahl-Entscheidung-Einstellung Bewerbergespräch und/oder Bewerbersuche im Bewerberpool Notizen zum Bewerber Status zuweisen (Offen-Absage-Evidenz-Zusage), frei definierbar Anzeige des aktuellen Status Erinnerungsfunktion für Termine Einstellung: alle Bewerberdaten werden zu Mitarbeiterdaten
Aufbau Bewerberpool gegliedert nach Qualifikationen Initiativ-Bewerbungen evident halten
Berichte und Kennzahlen
Vordefinierte Berichte Kennzahlen-Analyse Grafiken und Statistiken Ad-Hoc-Berichte
Frei definierbare Berichte Benutzerdefinierte Abfragen Grafiken und Statistiken MS-Office Anbindung
Zusatz-Features Dokumentenmanagement: Dokumentenarchiv zur sicheren Verwahrung und Speicherung der Bewerber Unterlagen
Technische Fakten Web-Applikation
