Analyse Bildungsbedarf Je Mitarbeiter Je Berufsgruppe Im Mitarbeitergespräch vereinbarte Bildungsmaßnahmen fließen ein Bildungsbudget planen
Online-Kurskatalog Gliederung in Fachrichtung und Zielgruppe Kursbeschreibung Kursart: Aufbau-Kurse, Block-Veranstaltungen Trainer Termine Veranstaltungsort und Institut Anmeldeschluss Kursdauer Kosten Anreise-/Übernachtung: Hotelkontingent-Verwaltung, Anfahrtsbeschreibung Kursauslastungs-Übersicht (grün-gelb-rot) Festlegung von Kapazitäten (Min- und Max Teilnehmeranzahl), Überbuchungswarnung, Generierung der Warteliste
Anmeldungs- und Genehmigungsprozess mit E-Mail Verständigung in jeder Stufe Kursauswahl Kursantrag – automatischer Workflow bindet Vorgesetzte und Personalabteilung ein Hotelbedarf angeben Genehmigung mit Wiedervorlage-Funktion Ablehnung oder Warteliste
Einladung-Umbuchung-Stornierung mit E-Mail Verständigung in jeder Stufe Teilnehmer einladen Kurs verschieben – Bekanntgabe Alternativtermin Kurs absagen – E-Mail Verständigung Teilnehmer- und Abwesenheitsliste Umbuchungen Warteliste
Kurs-Dokumentation Zertifikate: automatische Generierung bei positiver Kurs-Absolvierung Eintrag in Bildungshistorie Komplette Korrespondenzhistorie Integriertes Bildungscontrolling - erfragt Teilnehmer-Feedback
Budget-Kontrolle Budgetvorgabe Soll/Ist-Vergleich
Berichte und Kennzahlen Vordefinierte Berichte HR-Kennzahlen Ad-Hoc-Berichte Grafiken und Statistiken MS-Office Anbindung Frei definierbare Berichte Benutzerdefinierte Schnittstellen
Technische Infos Web-Applikation
Zusatz-Features Dokumentenmanagement: Dokumentenarchiv zur sicheren Verwahrung und Speicherung der Unterlagen
